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名企進(jìn)校招聘 萬(wàn)通學(xué)子就業(yè)無(wú)憂
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 07-09職業(yè)教育就是就業(yè)教育，在學(xué)生畢業(yè)前三月，鄭州萬(wàn)通都會(huì)舉辦校園招聘會(huì)提前落實(shí)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，使學(xué)生安心學(xué)習(xí)，滿意踏實(shí)就業(yè)。7月9日，河南極致愛(ài)尚汽車服務(wù)有限公司走進(jìn)鄭州萬(wàn)通校園...
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名企招聘進(jìn)校園 工作任學(xué)子挑選
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 07-04得益于鄭州萬(wàn)通強(qiáng)大的教學(xué)實(shí)力，鄭州萬(wàn)通的同學(xué)們用他們?cè)鷮?shí)的技能、優(yōu)秀的素養(yǎng)，獲得了包括業(yè)內(nèi)的諸多用人單位的青睞與好評(píng)，就業(yè)形勢(shì)大好，連日來(lái)就有多家名企上門搶訂人才。7月4...
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企業(yè)進(jìn)校招聘 學(xué)子就業(yè)無(wú)憂
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 07-02千人競(jìng)一崗?專業(yè)不對(duì)口?四處奔波求一職?對(duì)于如今每年百萬(wàn)畢業(yè)學(xué)子而言，已成為苦惱的事情!然而，對(duì)于鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校的學(xué)子，畢業(yè)找工作并不是一件費(fèi)力又費(fèi)神的事情。每年，學(xué)子畢...
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名企校園專場(chǎng)招聘會(huì) 畢業(yè)季輕松找工作
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 07-01畢業(yè)季撞上就業(yè)季，每年都會(huì)出現(xiàn)多人搶一個(gè)職位，就業(yè)難的現(xiàn)象。鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校辦學(xué)多年來(lái)始終堅(jiān)持讓企業(yè)走進(jìn)學(xué)校，每個(gè)月都會(huì)有企業(yè)來(lái)校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，讓學(xué)生挑選心儀的就業(yè)單...
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名企校園招聘會(huì) 學(xué)生足不出校輕松就業(yè)
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 06-20每年的畢業(yè)季，都是各專業(yè)畢業(yè)生拼工作的時(shí)候，似乎大家對(duì)于越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已司空見(jiàn)怪了，但每年的畢業(yè)季，卻是各大校企合作單位赴鄭州萬(wàn)通提前搶訂畢業(yè)生的時(shí)候，一場(chǎng)場(chǎng)的名企...
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鄭州萬(wàn)通·中鑫之寶智能網(wǎng)聯(lián)定向班開(kāi)班典禮圓滿舉行！
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 06-19《中國(guó)制造2025》明確提出，發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)汽車是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略!但據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，整個(gè)汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)人才的總量預(yù)計(jì)不足2萬(wàn)人，目前學(xué)校供給端的人才輸送遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。鄭州...
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鄭州萬(wàn)通·小李補(bǔ)胎校企合作簽約及定向班正式開(kāi)班！
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 06-14校企聯(lián)合，定向培養(yǎng)，學(xué)生在校享受企業(yè)、學(xué)校雙重福利。6月14日，鄭州萬(wàn)通-小李補(bǔ)胎校企合作簽約儀式暨定向班開(kāi)班典禮在鄭州萬(wàn)通校園隆重舉行!河南鑫德洋汽車服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)...
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校校聯(lián)合定向培養(yǎng) 讓學(xué)子“高質(zhì)量”就業(yè)
來(lái)源 : 鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校時(shí)間 : 06-13如今社會(huì)發(fā)展飛速，汽車行業(yè)也在日新月異的變化，因此企業(yè)對(duì)人才的需求也與時(shí)俱進(jìn)，鄭州萬(wàn)通汽車學(xué)校緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，致力于培養(yǎng)符合企業(yè)人才需求，具有專業(yè)技術(shù)型的復(fù)合人才。眾多...
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