在新能源汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，一位從鄭州萬通19 新能源中專 3 班走出的學(xué)子，用短短兩年多的時間，書寫了一段精彩的職場逆襲篇章。他就是鄭州萬通優(yōu)秀學(xué)子——王森。

　　王森于2022 年 4 月畢業(yè)，憑借在校期間打下的堅實基礎(chǔ)，經(jīng)學(xué)校推薦進入車匯所工作。令人驚嘆的是，入職僅 14 天，他就因出色的表現(xiàn)被調(diào)到其他門店擔(dān)任店長，這樣的晉升速度，足以看出他身上所蘊含的潛力與能力。

　　然而，在車匯所工作一段時間后，他經(jīng)過深思熟慮，認(rèn)為當(dāng)時的工作環(huán)境對于個人長遠(yuǎn)發(fā)展并非最佳選擇。于是，在2022 年 10 月，他毅然選擇離職，去尋找更適合自己的平臺。

　　機會總是留給有準(zhǔn)備的人。2023 年 1 月，經(jīng)學(xué)校再次推薦，他來到山東輝弘工作，憑借豐富的門店管理經(jīng)驗和過硬的專業(yè)能力，入職后便直接上崗擔(dān)任店長。更令人稱道的是，后來公司高層調(diào)換，剛到鄭州的現(xiàn)任大區(qū)經(jīng)理與他進行了簡單溝通，就對他的個人能力給予了高度認(rèn)可。如今，他已肩負(fù)起武漢、鄭州、新鄉(xiāng)四家門店的店長職責(zé)，日常需要統(tǒng)籌維護四家門店的正常運營，并對每家門店的業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　(圖為王森所負(fù)責(zé)的鄭州店)

        由于門店與前端4S 店緊密捆綁，作為店長，他還需要與前端 SA 建立密切聯(lián)系，及時溝通各項事宜，確保門店業(yè)績穩(wěn)步提升。目前，他的平均薪資在 7000-9000 元，業(yè)績突出時最高能達(dá)到 10000 元以上。

　　(圖為王森所負(fù)責(zé)的車衣業(yè)務(wù))

　　在工作中，他展現(xiàn)出了全面的業(yè)務(wù)能力。溝通過程中，他向大家詳細(xì)介紹了門店的各種業(yè)務(wù)，無論是核心的汽車銷售、維修，還是精品業(yè)務(wù)中的貼膜等，他都了如指掌。門店的貼膜業(yè)務(wù)由專門的師傅帶領(lǐng)實習(xí)技師進行施工，基本半天時間就能完成一臺車的貼膜工作，而他則能對整個流程和質(zhì)量進行有效把控。不過，日常工作中，他的重心還是放在管理上，用科學(xué)的管理方法讓每家門店都能高效運轉(zhuǎn)。

　　回顧自己的成長歷程，他也不忘給在校的學(xué)弟學(xué)妹們提出寶貴建議。他認(rèn)為，在日常工作和人際交往中，一定要更加細(xì)心，注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)可能會影響工作的進展，也可能會改變他人對自己的看法。

　　這位鄭州萬通的學(xué)子，用自己的經(jīng)歷詮釋了什么是成長與擔(dān)當(dāng)。從初入職場的快速晉升，到勇于選擇更適合自己的平臺，再到如今掌管四家門店，他的每一步都走得堅定而扎實。相信在未來的道路上，他會憑借自己的能力和魄力，創(chuàng)造出更加輝煌的成就。