轉(zhuǎn)眼間，又到了一年一度的求職高峰期。當(dāng)前就業(yè)市場出現(xiàn)了一個“奇怪的現(xiàn)象”：一方面是大量普通高校畢業(yè)生找不到工作，另一方面卻是企業(yè)順利難覓中高級技工。就業(yè)畢竟是個現(xiàn)實(shí)問題，越來越多的家長開始清醒地感悟到“就業(yè)才是硬道理”。

順利就業(yè)的萬通學(xué)子

技術(shù)工人也是人才，幾萬年薪招聘一個技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”也不再是噱頭了。鄭州市政府《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的意見》規(guī)定，高級工、技師、講師分別對應(yīng)助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇，獲得高級職業(yè)資格證書的技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與人員同等對待。技工學(xué)校的學(xué)生就業(yè)前景更加看好，鄭州汽車技校近三年的畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)96%以上。

汽車高級技工在汽車制造廠能夠干什么？

設(shè)備可以引進(jìn)、高級管理人員可以引進(jìn)，唯獨(dú)成千上萬的技術(shù)工人無法引進(jìn)，需要依靠大力培育，需要建立有效的激勵機(jī)制。近年來，各地各級組織注重評選獎勵技術(shù)能手，選擇技術(shù)工人作為先進(jìn)典型，甚至以他們的名字命名先進(jìn)的工作方法，讓人們感到當(dāng)技工很光榮，許多地方急切呼喚尊重技術(shù)的社會氛圍的回歸。相信隨著高級技工待遇的不斷提高，人們尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的意識也會隨之增強(qiáng)，必然會有更多的有志青年加入到技工隊伍中來。

鄭州萬通汽修學(xué)校作為汽修人才定點(diǎn)培養(yǎng)基地，鄭州市“十佳職業(yè)院校”，以專業(yè)培養(yǎng)社會緊缺型汽修人才為辦學(xué)目的，開設(shè)有汽車檢測與運(yùn)營工程師、汽車維修與運(yùn)營工程師、汽車檢測與維修講師（VIP班）三大王牌專業(yè)、汽車4S維修講師一大金領(lǐng)專業(yè)和汽車鈑噴美專修、汽車機(jī)電專修、汽車美容裝潢技師三大精品專業(yè)，并不斷創(chuàng)新踐行“”新模式，五重就業(yè)順利，培養(yǎng)了一批又一批的汽車高級技工，讓學(xué)子畢即就業(yè)，上崗即上手，暢行汽車時代。

萬通學(xué)子技能大比拼