目前許多高校都開始進入緊張的招生工作，高考考生們漸漸進入了后高考時期的后階段，查分數(shù)，填報志愿。關(guān)于填報志愿，以及怎么選擇自己滿意的理想專業(yè)，又怎么將興趣和未來就業(yè)結(jié)合起來是許多考生熱切關(guān)心的問題。未來熱門的職業(yè)是什么?未來十年內(nèi)具發(fā)展?jié)摿Φ氖笮袠I(yè)又是什么？未來我們的目標應該指向哪里?面對未來，總是有那么多的茫然不知所措...

那么就首先來看一下目前具潛力的十大行業(yè)吧。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國大學生就業(yè)現(xiàn)象是一個值得關(guān)注的問題，許多學生畢業(yè)后找不到合適工作，或者畢業(yè)后工資低，其根本原因就是專業(yè)選擇上面可能沒有選對方向。試想一下，如果選擇一門沒有前景或者許多人都正向選擇的專業(yè)，那么就說明畢業(yè)后你的就業(yè)壓力就增加了好多，競爭發(fā)面存在劣勢，如此說來，選擇專業(yè)時至關(guān)重要的。那么，就業(yè)市場需要哪些技能?且來看看未來十大熱門行業(yè)吧！

　一、信息技術(shù)

招聘網(wǎng)站近對發(fā)布于網(wǎng)站上的數(shù)百萬個職位信息進行了分析。研究人員發(fā)現(xiàn)，增速快的關(guān)鍵詞(包括 HTML5、Android、移動應用和社交媒體等)都屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。某技術(shù)類招聘網(wǎng)站所做的一項新調(diào)查也證實了上述發(fā)現(xiàn)：大約65%的招聘經(jīng)理表示，他們希望在2012年上半年增加技術(shù)員工。約有四分之一 (27%) 的招聘經(jīng)理聲稱，他們打算把信息技術(shù)團隊的人數(shù)擴充20%以上。

　就業(yè)市場分析師勞倫斯•沙特金在其新著《21世紀好的工作》中說，到2018年，應用軟件開發(fā)人員的空缺職位將增長三分之一以上(34%)，公司雇用的計算機系統(tǒng)分析師人數(shù)也將增長20%。這些領(lǐng)域不斷上漲的薪酬反映出需求激增的趨勢：勞工統(tǒng)計局稱，系統(tǒng)軟件開發(fā)人員的平均年薪為94,180美元。

二、醫(yī)療保健專業(yè)人員

受美國人口老齡化等因素的影響，醫(yī)療保健早已成為就業(yè)的熱門領(lǐng)域，這一趨勢目前依然沒有放緩的跡象。沙特金的研究顯示，直至下個10年后期，美國每年都需要增加103,900名注冊護士(平均年薪：64,690美元)，以及7,860名理療師(平均年薪：76,310美元)。對牙科保健師的需求也在上升——從現(xiàn)在到2018年，牙科保健師的空缺職位預計將增長36.1%(平均年薪：68,250美元)。

三、醫(yī)療保健管理和支持人員

如果沒有接受過培訓或不具備相關(guān)經(jīng)驗，無法從事直接跟病人打交道的工作，怎么辦?不必擔心。“生意人同樣可以經(jīng)營醫(yī)療保健服務，但人們卻經(jīng)常忽略了這個事實，”獵頭機構(gòu)JobPlex公司的總裁賈斯汀•赫希說。“醫(yī)療體系日新月異，但有所失亦有所得。一般管理、財務、營銷、人力資源等領(lǐng)域正不斷涌現(xiàn)出新的就業(yè)機會。”

四、工程師

希望畢業(yè)時有大把工作機會可以挑選的大學生請注意：考慮一下主修工程專業(yè)。人力資源管理協(xié)會新的一次民意調(diào)查顯示，有高達88%的雇主抱怨稱，很難招聘到足夠多的工程師。對于土木工程師的需求也十分旺盛。沙特金在分析勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn)，對于道路、橋梁和其他基礎設施項目設計人員的需求量激增了24.3%(平均年薪：77,560美元)。

五、技術(shù)工人

　美國制造業(yè)正垂死掙扎?不見得吧。在人力資源管理協(xié)會所做的調(diào)查中，超過三分之二(68%)的雇主指出，市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術(shù)工：電工、木工和焊工。此外，賈斯汀•赫希說：“許多工業(yè)類公司正在增加物流、供應鏈管理和車間管理等職位的招工人數(shù)。”隨著越來越多的公司走向國際化，對物流人才(即把貨物從一個地方有效地搬運至另一個地方的藝術(shù)和科學)的需求也將持續(xù)升溫。

六、生命科學和生物技術(shù)

　從大型制藥公司到生物技術(shù)類初創(chuàng)企業(yè)，大大小小的醫(yī)療創(chuàng)新者正在大舉招兵買馬。沙特金發(fā)現(xiàn)，從現(xiàn)在到2018年，科研人員的職位缺口將躍升40%(平均年薪：76,700美元)。而一般的醫(yī)療保健類公司也需要大量的管理人員和支持人員(見第三類)。

七、銷售員

銷售歷來都是受經(jīng)濟衰退影響小的職業(yè)，這一輪衰退期也不例外。為企業(yè)帶來真金白銀的是銷售人員，所以他們往往是“個上崗，后一個下崗”的員工群體。在人力資源管理協(xié)會所做的調(diào)查中，大約三分之二(72%)的雇主稱，現(xiàn)在招不到足夠的銷售人員。

八、會計和財務人員

　過去幾年來，對會計和財務專家(特別是法務會計師和財務法規(guī)專家)的需求一直在穩(wěn)步上升，具有此類專業(yè)背景的美國大學生，現(xiàn)在仍無法滿足目前的職位缺口。人力資源管理協(xié)會的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半(54%)的雇主表示，只要能夠找到合格的人才，他們就會擴大會計師和財務專家的招聘規(guī)模。九、折扣店零售員

“不必提具體公司的名稱，反正大家都知道。在此輪衰退期間，大型連鎖折扣店的生意非?；鸨?。大多數(shù)公司正在招聘經(jīng)理和其他店內(nèi)工作人員，”賈斯汀•赫希指出。

　十、私募股權(quán)

　招聘經(jīng)理報告稱，私募股權(quán)公司正在積極地為它們投資的公司物色管理精英。赫希說，這些崗位涉及“所有行業(yè)，所有職能領(lǐng)域”。“它們正在從各大公司網(wǎng)羅身經(jīng)百戰(zhàn)的資深經(jīng)理人，也就是那些有能力扭轉(zhuǎn)乾坤，或者幫助一家即將首次公開招股的公司做好各項準備的人。這些工作極具挑戰(zhàn)性，如果經(jīng)理人能夠大功告成，那將為其職業(yè)生涯增添濃墨重彩的一筆。”

　　以上就是未來十大熱門行業(yè)了，當然，這些職業(yè)都有一個共同的特點就是順時應勢!根據(jù)以上總結(jié)未來十大熱門職業(yè)，您找到自己的選擇了嗎?

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