大學生質(zhì)量問題是就業(yè)難的主要原因

近日，據(jù)揚子晚報報道，武漢大學一名女研究生在今年找工作時，面試環(huán)節(jié)竟然被一名二本學校畢業(yè)的學生給PK下去了，無奈之下，她只有修改簡歷，只敢寫是本科。名校研究生竟然比不過本科生，一時間讀研“貶值”說在網(wǎng)上泛濫。據(jù)江蘇省教育部門提供的數(shù)據(jù)顯示，研究生就業(yè)率已五年倒掛，不及本、?？粕６嘧x三年書，工作反而難找了?

萬通學子實訓+實戰(zhàn)  全面夯實學子技能基礎

其實，貶值說一直存在著，而這也絕不是空穴來風，而是社會真實現(xiàn)象的反映。對此，我們?nèi)プ肪扛咝W生在校期間有沒有認真學習沒有太大的意義，因為這不僅僅是大學生個人努不努力的原因了。如果是個別的大學生就業(yè)難，那么我們可以將原因歸結(jié)為個人的不努力，但當成群、成批的大學生遭遇就業(yè)難題的時候，似乎說明我們的高等教育出現(xiàn)了問題。誠然，高等教育可以培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，但這些人才是不可能一直待在高校的，他們總有走向社會的那一天。那么，當他們踏入社會后能否很快適應社會的節(jié)奏、需求，將很大程度決定他們今后的發(fā)展軌跡?，F(xiàn)實告訴我們，大多數(shù)大學生有素質(zhì)，但卻無法適應社會，無法找到一份將所學知識轉(zhuǎn)化為為企業(yè)帶來效益的能力。我們的高等教育與社會脫節(jié)了!以往，考上大學，工作不愁;而如今，入學之初，就開始為四年后的工作發(fā)愁。當愁云密布于眾多高校之上時，眾多職業(yè)技能培訓院校的畢業(yè)生卻是“艷陽高照”。

校園專場招聘會  為學子就業(yè)開啟綠色順利車

據(jù)了解，鄭州萬通汽修學校作為汽修行業(yè)的知名教育品牌，連續(xù)多年來畢業(yè)生的就業(yè)率一直都在90%以上，這無疑讓很多高校望洋興嘆。探究職業(yè)技能培訓類院校高就業(yè)率的原因，其法寶就是與社會接軌，“投其所好”，社會需要什么樣的人才，就量身打造什么樣的人才，實現(xiàn)對口輸出，如此，豈有就業(yè)難之說?高不代表能力強，能適應社會需求的才是強者。